Todo o setor de enfermagem da instituição integrará o programa. Os treinamentos têm carga horária de 10h e duram em média cinco meses. "Trabalhamos com programa pedagógico, que alia atividades teóricas e práticas.", explica Rosa Maria Pinto de Aguiar, superintendente do hospital.

Além de contribuir para a melhoria da assistência no setor de atuação, o enfermeiro referência pode ser acionado para auxiliar outras áreas. "Isso ajuda não só na assistência diária, mas também promove o envolvimento dos profissionais na análise de processos de trabalho e melhorias. Como resultado, todos são beneficiados.

O enfermeiro ganha com maior desenvolvimento pessoal, profissional, enquanto o hospital e os clientes são favorecidos por melhorias na qualidade e segurança da assistência", avalia Sonia Arceno, diretora de enfermagem do Hospital da Mulher.